Koha fluturon, hapat janë të heshtur
Në gjysmën e dytë të vitit 2021, është hapur një perde e re
Largim i ri, kapitull i ri
Zhanzhi Group do të vazhdojë
Kërkoni progres në stabilitet, inovoni dhe zhvilloni

Ndërtoni standarde të reja së bashku, hapni kulme të reja së bashku dhe krijoni shkëlqim së bashku
Takimi gjysmëvjetor i biznesit i Grupit Zhanzhi për vitin 2021 u mbajt në periferitë perëndimore të Hongqiao, Shangai, nga data 6 deri më 8 gusht. Në takim morën pjesë gjithsej 23 persona, përfshirë drejtues të grupit dhe drejtorë të përgjithshëm të degëve. Axhenda e takimit përfshinte raporte dhe diskutime mbi të dhënat e biznesit të degëve, diskutime mbi menaxhimin dhe modelin mbi prokurimin e burimeve, lançimin e temave të menaxhimit të platformës Feichang dhe punën e standardizimit, prezantimin e strukturës organizative dhe diskutime mbi katër plane kryesore të moduleve. Atmosfera e takimit ishte e mirë dhe përmbajtja ishte e detajuar, gjë që u dha të gjithëve mundësinë për të mësuar nga njëri-tjetri dhe për të fituar frymëzim dhe përfitime të caktuara.

Drejtori i Përgjithshëm Sun i Grupit:
Axhenda tre-ditore e takimit ishte kompakte dhe tema ishte e qartë, duke afirmuar progresin dhe pikat kryesore të paraqitura nga të dhënat tremujore të raportuara në këtë raport. Edhe pse rritja e përqindjes së terminaleve në gjysmën e parë të këtij viti nuk i përmbushi pritjet, numri i përgjithshëm i terminaleve përsëri u rrit në një farë mase. Ne mund të vlerësojmë pro dhe kundrat tona dhe të përparojmë në mënyrë më objektive dhe të përpiktë duke gërmuar në të dhëna, dhe besojmë se gërmimi në të dhëna do të udhëheqë gjithashtu zhvillimin e biznesit. Udhëzimi dhe vendosja graduale e masave inovative gjatë viteve, duke përfshirë theksin në departamentet funksionale, menaxhimin profesional të shumëllojshmërisë, segmentimin e industrisë dhe mësimin e ndërsjellë të brendshëm dhe referencën për të krijuar vlerë, do të reflektohen gradualisht në të ardhmen. Ajo që më jep ngushëllim dhe besim është se mendimi, drejtimi dhe taktikat tona po afrohen gradualisht. Vlerësimi për ne nga jashtë është shumë i lartë, por në të vërtetë nuk jemi aq të mirë sa vlerësimi i jashtëm, dhe duhet të vazhdojmë të punojmë shumë. Ne duhet gradualisht t'i afrohemi asaj që të tjerët mendojnë për ne dhe të kemi besim në zhvillimin e ardhshëm.
Kryetari Chen i Grupit:
Takimi tre-ditor ishte plot me informacione, të cilat gjithashtu forcuan besimin e grupit në zhvillimin e ardhshëm. Para së gjithash, ne pohojmë plotësisht përpjekjet dhe arritjet e të gjithëve. Nën udhëheqjen e z. Sun, grupi kapërceu vështirësitë dhe arriti shitje dhe fitime rekord. Kjo vërteton edhe një herë se cilësia teknike e punonjësve të grupit mund t'i rezistojë provës. Ata gjithashtu pohuan dhe inkurajuan plotësisht progresin e bërë në standardizimin e menaxhimit të grupit, riprodhueshmërinë e modelit të marketingut të Fujian, profesionalizimin e trajnimit të lidershipit për burimet njerëzore dhe administratën, dixhitalizimin e analizës financiare dhe modernizimin e biznesit të Feichang. Në të njëjtën kohë, shpresa dhe besimi në fillimin e punës standarde që grupi po shtyn aktualisht. Fillimi i punës së standardizimit, nëse mund të prezantohet dhe zbatohet shkencërisht me saktësi, do të na ndihmojë të ecim më lart dhe më të fortë, dhe do të ketë një efekt të paçmueshëm në zgjerimin e shkallës së biznesit tonë dhe përmirësimin e nivelit tonë të menaxhimit.
Viti 2021 është viti i parë i "Planit të 14-të Pesëvjeçar" dhe një vit historik për zhvillimin e grupit. Me zgjerimin e shkallës së biznesit, grupi duhet të marrë masa paraprake dhe të përfitojë nga kjo prirje. Shpresoj që të gjithë do t'i kushtojnë vëmendje politikës kombëtare, si gatishmërisë për t'u zhvilluar ashtu edhe ndërgjegjësimit për krizën, dhe do të jenë në përputhje me drejtimin e zhvillimit kombëtar. Nën udhëheqjen e politikave të favorshme të vendit, duhet të kryhet kultivim intensiv dhe zhvillim praktik i ndërmarrjeve.

Në të ardhmen, ne duhet të tregojmë talentet tona dhe do të forcojmë konceptin tonë pragmatik të zhvillimit, dhe në të njëjtën kohë të përmirësojmë aftësinë tonë për t'iu përgjigjur krizave, për të dhënë kontribute të jashtëzakonshme në realizimin e qëllimeve të mëdha të kompanisë dhe për të vazhduar të shkruajmë një kapitull të ri në zhvillimin e Zhanzhi-t.

Gjatë takimit, të gjithë pjesëmarrësit vizituan peizazhin e bukur të Shangait Pujiang. Të gjithë po frynin një fllad të freskët në jahtin e lumit Huangpu, duke biseduar për punën dhe duke u ndjerë të relaksuar.
Ky takim ishte një shkëmbim i madh përvojash në grup dhe një diskutim i madh mbi vendosjen e standardeve. Gjatë takimit, bindjet e të gjithëve ishin më të forta, drejtimi ishte më i qartë dhe entuziazmi u rrit. Në gjysmën e dytë të vitit, do të punojmë shumë në përputhje me kërkesat e takimit. Le të punojmë së bashku për të ndërtuar standarde të reja, për të hapur momente të reja dhe për të krijuar shkëlqim së bashku!