Modeli i marketingut nën-industri është tema kryesore e rregullimit të drejtimit të biznesit të kompanisë Tianjin këtë vit. Që nga fillimi i këtij viti, kompania Tianjin ka filluar përgatitjet nga aspekte të ndryshme si klasifikimi i industrisë, klasifikimi i klientëve, integrimi i ekipit, etj., për të siguruar hyrje të shpejtë dhe të qëndrueshme në zhvillimin dhe tregtimin e pistave të reja në nën-industri. Baza. Pas më shumë se gjysmë viti rregullimi dhe përshtatjeje, të gjithë kanë ndryshuar në një masë të caktuar nga mënyra e të menduarit në mënyrën e zhvillimit. Megjithatë, probleme të tilla si profesionalizmi i pamjaftueshëm në industri dhe zotërimi i dobët i njohurive të çelikut janë shfaqur gjithashtu, në mënyrë që të përmirësohen më mirë të gjithë. Aftësitë gjithëpërfshirëse të kolegëve të biznesit i ndihmojnë ata të thellojnë marketingun e tyre në industri. U krijua Konferenca e parë e Ndarjes së Industrisë Tianjin Zhanzhi dhe Konkursi i Njohurive dhe Aftësive të Çelikut.

Konkursi u mbajt zyrtarisht më 16 tetor. Gara u nda në dy pjesë. Gjysma e parë ishte një seancë për ndarjen e zhvillimit të industrisë personale; Pjesa e dytë ishte një garë njohurish dhe aftësish çeliku. Pjesëmarrës ishin rreth 30 kolegë shitës dhe blerës të kompanive tregtare vendase dhe të jashtme të kompanisë Tianjin. Katër ekipe u zgjodhën për të marrë pjesë në garë.

Në takimin e mëngjesit për ndarjen e zhvillimit të industrisë personale, secili grup zgjodhi partnerë biznesi me një nivel të lartë të thellësisë së zhvillimit të industrisë për të kryer shtypjen e filtrave për mbrojtjen e mjedisit të pajisjeve mekanike, dyert mbështetëse të pasurive të paluajtshme, ashensorët e pajisjeve mekanike, kabinetet e shasisë së produkteve metalike dhe sediljet e makinave. Ndarje e mrekullueshme e pesë industrive. Ekipi i gjyqtarëve i përbërë nga z. Guo, z. Li Xiaoming, znj. Sunny, z. dhe komente, dhe vuri në dukje problemet. Pikat dhe sugjerimet e rregullimit.

Pasdite, me sloganet e forta të skuadrave, nisi gara ekipore e njohurive dhe aftësive të çelikut. Temat e këtij konkursi mbuluan një gamë të gjerë temash, si dhe njohuri bazë profesionale dhe aplikime në industri. U krye një rishikim gjithëpërfshirës i rezervës së njohurive të të gjithë ekipit të biznesit. Sistemi i konkurrimit është i ndarë në dy hallka: pyetje të detyrueshme dhe pyetje me përgjigje të shpejta. Të gjithë luftojnë në ekipe, ndarja e punës është e rregullt dhe rezultati dikur ishte i ngushtë. Gjatë konkursit, garuesit në mënyrë aktive konkurruan për kualifikimet për t'iu përgjigjur pyetjeve. Skena e garës ishte plot brohoritje dhe brohoritje. Pas një periudhe luftimesh intensive dhe intensive, konkurrenca më në fund konkurroi në industri për të ndarë fituesit individualë, dhe kampionin e ekipit të konkursit të njohurive bazë të çelikut, vendin e dytë dhe të tretë të tretë. Të gjithë jo vetëm që mësuan njohuritë përkatëse profesionale, por edhe forcuan bashkëpunimin e ngushtë të ekipit.

Të mësuarit nuk është brenda natës, as nuk është thjesht një moment pasiviteti. Ajo duhet të jetë afatgjatë dhe e qëndrueshme, por gjithashtu duhet të jetë e përqendruar dhe e fokusuar. Nëpërmjet kombinimit të udhëzimeve serioze të ndarjes dhe garave të gjalla dhe argëtuese, ky konkurs jo vetëm që ofron mundësi për të gjithë të mësojnë nga njëri-tjetri, por gjithashtu tregon drejtimin për zhvillimin e industrisë dhe ndihmon në promovimin e transformimit dhe përsëritjes së biznesit të marketingut. Në modelin e ri të zhvillimit me cikël të dyfishtë, ne mund të zhvillojmë vetëm një zhvillim më të qëndrueshëm dhe afatgjatë me kultivim intensiv dhe një fokus të drejtpërdrejtë në zhvillimin e industrisë.