Raporti i Konferencës Vjetore të Menaxhimit të Grupit Zhanzhi 2021

Takimi vjetor i biznesit i Grupit Zhanzhi për vitin 2021 u mbajt në Portin Sanjia, Zona e Re Pudong, Shangai, nga 25 deri më 28 mars. Në takim morën pjesë 54 persona, përfshirë drejtues të grupit, drejtorë të përgjithshëm të filialeve dhe menaxherë të departamenteve të selisë qendrore. Axhenda e këtij takimi përfshin raportin e situatës së biznesit për vitin 2020 dhe planin e punës për vitin 2021, linjën e grupit, raportin e punës së secilës kompani dege dhe secilës fabrikë përpunimi, seminarin mbi integrimin e industrisë dhe tregtisë, diskutimin special të menaxhmentit të Feichang, diskutimin mbi çështjet e promovimit të reformës së biznesit, seminare për operacionet e industrisë dhe përmbajtje të tjera. Atmosfera e takimit ishte e mirë dhe përmbajtja ishte e detajuar, gjë që u dha të gjithëve mundësinë për të mësuar nga njëri-tjetri dhe për të arritur përfitime të caktuara.

Fjala Përfundimtare e Drejtorit të Përgjithshëm Sun

Takimi vjetor i biznesit i Grupit Zhanzhi për vitin 2021 po mbaron. Jam shumë i kënaqur të shoh se të gjithë janë plot besim dhe shpirt luftarak për të arritur qëllime të reja. Në ditët e fundit, mendimet, pikëpamjet mbi çështjet dhe perspektivat e të gjithëve janë bërë më të qarta, më të thella dhe më të mira. Çdo inovacion dhe reformë duhet të ketë kulturën si themel, dhe është e vështirë të përballosh vështirësitë, kështu që nuk është e lehtë të imitohesh dhe nuk është e lehtë të tejkalohesh. Kompania duhet të ndjekë linjën e strategjisë së shërbimit, duhet të ketë aftësinë e shërbimit, duhet të përqendrohet dhe të jetë profesionale, në mënyrë që të vazhdojë të zhvillohet. Menaxhimi është një taktikë, e cila kërkon masa dhe shtigje kapëse për t'u arritur. Bazuar në misionin dhe vlerat e sakta, ne do të hapim një rrugë të re. Për sa kohë që ekziston kompania, do të ekzistojë reforma, dhe për sa kohë që drejtimi i përgjithshëm është i qartë, reforma do të sjellë ndryshime cilësore. Hapni rrugën e zhvillimit afatgjatë të kompanisë, mos harroni qëllimin fillestar, realizoni ndjenjën e arritjes, realizoni qëllimin dhe realizoni zhvillimin e përbashkët të kompanisë. Zbatoni reformën, planifikoni, investoni, këmbëngulni dhe ecni përpara pa lëkundje!

Gjatë takimit, të gjithë pjesëmarrësit erdhën në parkun e parë fshatar të Pudong-ut dhe morën pjesë në një ecje 6 kilometrash, duke kaluar pranë tokave të mëdha bujqësore dhe luleve e bimëve të ndryshme. Të gjithë u kthyen në përqafimin e natyrës, ecën, biseduan dhe u rikthyen në humor. Relaksim i pafund.

Gjatë takimit, bindjet e të gjithëve ishin më të forta, drejtimi ishte më i qartë dhe entuziazmi u rrit. Ne punuam shumë në përputhje me kërkesat e takimit për të siguruar përfundimin e detyrave të punës gjatë gjithë vitit dhe realizimin e objektivave të punës.